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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorDuque Oliva, Edison Jair-
dc.contributor.authorRambay Tobar, Mónica Graciela-
dc.contributor.authorSan Miguel Casanova, Evelyn Roxana-
dc.date.accessioned2017-08-03T06:13:02Z-
dc.date.available2017-08-03T06:13:02Z-
dc.date.issued2016-08-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1247-
dc.descriptionEl presente artículo aborda el diagnóstico y el análisis comparativo del clima organizacional en dos instituciones particulares de educación superior. Como objetivo complementario se busca identificar las fortalezas y trabajar en oportunidades de mejora. Para ello se utilizó un instrumento nuevo y de alta fiabilidad, que permitirá al Departamento de Talento Humano generar propuestas que ayudarán a empoderarse como un área estratégica dentro de la institución, contribuyendo a mejorar el clima organizacional y, a su vez, al logro de los objetivos institucionales.es
dc.description.abstractThis article presents the diagnosis and comparative analysis of organizational climate in two private institutions of higher education. A complementary objective is to identify the strengths and work on opportunities to improve. This requires a new and highly reliable instrument, which will allow the Department of Human Resources to generate proposals that help empower themselves as a strategic area within the institution, helping improve the organizational atmosphere and, at the same time, to achieve the institutional goalses
dc.language.isospaes
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es
dc.subjectClima Organizacionales
dc.subjectcultura organizacionales
dc.subjectinstitución de educación superiores
dc.subjectTalento Humanoes
dc.titleANÁLISIS COMPARATIVO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN DOS INSTITUCIONES PARTICULARES DE EDUCACIÓN SUPERIOR EN EL ECUADOR.es
dc.typemasterThesises
Aparece en las colecciones: POSTGRADO EN DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

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