DIAGNÓSTICO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL BANCO DE LOJA.

Ambrossi Sotomayor, Diego Fernando

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	Marconi Martínez, Laura Isabel	-
dc.contributor.author	Ambrossi Sotomayor, Diego Fernando	-
dc.date.accessioned	2017-08-25T06:02:53Z	-
dc.date.available	2017-08-25T06:02:53Z	-
dc.date.issued	2016-08	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1606	-
dc.description	Banco de Loja S.A., tiene como propósito definir y evaluar la cultura organizacional de la Institución, para lo cual se levantó la información con su personal para identificar los valores y comportamientos ideales de la Organización, cuya definición son afirmaciones que permitan desarrollar una encuesta que es la base de la evaluación para que todo su personal sea valorado, a fin de generar indicadores de cultura organizacional de la Institución.	es
dc.description.abstract	Banco de Loja, S.A, has as one of its purpose to give a definition and to evaluate the Organizational Culture of the Institution, this information was collected among the staff in order to identify the ideal values and behavior of the Organization, whose definition refers to the affirmation that let them develop a survey which is the basis of the assessment through which all its staff will be valued, in order to generate indicators for the Organizational Culture of the Institution.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/	es
dc.subject	Cultura Organizacional	es
dc.subject	Valores	es
dc.subject	Comportamientos	es
dc.title	DIAGNÓSTICO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL BANCO DE LOJA.	es
dc.type	masterThesis	es
Aparece en las colecciones:	POSTGRADO EN DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

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