ESTUDIO DE BIENESTAR LABORAL EN EL PERSONAL DE MANTENIMIENTO DE CELEC EP HIDROPAUTE

Sarmiento Segarra, Ernesto Alejandro

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	Portalanza Chavarría, Cecilia Alexandra	-
dc.contributor.author	Sarmiento Segarra, Ernesto Alejandro	-
dc.date.accessioned	2017-09-13T07:54:25Z	-
dc.date.available	2017-09-13T07:54:25Z	-
dc.date.issued	2015-06	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1748	-
dc.description	El presente trabajo tiene como objetivo medir el bienestar laboral del personal de mantenimiento de la Unidad de Negocios Hidropaute de la Corporación Eléctrica del Ecuador, a razón de los cambios organizacionales que se han presentado. Se aplicó un cuestionario de Bienestar laboral general con dimensiones de bienestar psicosocial y de efectos colaterales a 57 trabajadores. Se analizaron escenarios a mediano plazo para minimizar efectos negativos en el personal, encontrando resultados positivos en su Bienestar Laboral a pesar de los cambios organizacionales enfrentados	es
dc.description.abstract	This paper aims to measure work wellbeing maintenance staff Business Unit Hidropaute of the Electricity Corporation of Ecuador, on the basis of the organizational changes that have occurred. General labor questionnaire psychosocial dimensions Welfare and collateral effects applied 57 workers. Medium-term scenarios were analyzed to minimize negative effects on staff, finding positive results in its work wellbeing despite facing organizational changes.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/	es
dc.subject	cambio organizacional	es
dc.subject	organización del trabajo	es
dc.subject	bienestar laboral	es
dc.subject	factores externos	es
dc.title	ESTUDIO DE BIENESTAR LABORAL EN EL PERSONAL DE MANTENIMIENTO DE CELEC EP HIDROPAUTE	es
dc.type	masterThesis	es
Aparece en las colecciones:	POSTGRADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

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