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http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/227
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Pareja, Alfredo | - |
dc.contributor.author | Quintero Morán, Karla Romina | - |
dc.date.accessioned | 2017-04-11T03:24:43Z | - |
dc.date.available | 2017-04-11T03:24:43Z | - |
dc.date.issued | 2014-10-15 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/227 | - |
dc.description | El éxito de una empresa hoy en día no solamente radica en su producto estrella, sino que también en la importancia de tener a sus empleados satisfechos, ya que su satisfacción significa productividad y eficiencia que ayudan al cumplimiento de los objetivos propuesto de la compañía. El enfoque del bienestar del cliente interno en las empresas debería mantenerse vigente y reforzado ya que la reacción de nuestros consumidores finales, varía de acuerdo a la entrega del servicio por parte de los empleados de una empresa. Mediante la realización de observaciones de campo, focus group, encuestas y entrevista, a los empleados del área de servicio al pasajero de Lan en el aeropuerto, analizaremos tanto al personal que mantiene contacto directo con el pasajero, así como las gestiones que realiza la empresa para descubrir el nivel de satisfacción del cliente interno. De esta manera se procederá a proponer de acuerdo a los resultados, métodos para mantener motivado al personal encargado de brindar el servicio de excelencia que en conjunto con la innovación, son las ventajas competitivas de las aerolíneas en la industria de la aviación comercial del país. | es |
dc.description.abstract | The success of a company now a days depends not only on its successful products, but on the importance of having satisfied employees, because their satisfaction means productivity and efficiency that will help to achieve the goals of the company. A corporation should remain focus on the comfort of its internal customer since the reaction of our final consumers will vary due to the service that it’s deliver from our employees. Through the methods of observations, focus group, surveys and personal interviews to the Lan customer service agents of the traffic area of the airport, we will analyze the individuals who keeps a direct relationship with the passenger, and the company’s ability to managing the levels of satisfaction of the internal customer. Through this analysis, the study will propose according to the results, methods for motivating the personnel who is charge of giving a quality service along with innovation, that are the competitive advantages of the airlines in the commercial aviation industry. | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights | openAccess | es |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es |
dc.subject | Marketing Interno | es |
dc.subject | Cultura de Servicio | es |
dc.subject | Cliente Interno | es |
dc.subject | Motivación | es |
dc.subject | Estrés laboral | es |
dc.subject | Aerolíneas | es |
dc.subject | Gestión del personal | es |
dc.subject | Liderazgo | es |
dc.title | ANÁLISIS DE SATISFACCIÓN DEL CLIENTE INTERNO DEL ÁREA DE SERVICIO AL PASAJERO DE LAN ECUADOR | es |
dc.type | bachelorThesis | es |
Aparece en las colecciones: | MARKETING Y PUBLICIDAD |
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