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http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/3537
Título : | “START-UPS” PARA LA TRANSPORTACIÓN FEMENINA: ANÁLISIS DE SU APARICIÓN Y CRECIMIENTO NACIONAL E INTERNACIONAL |
Autor : | Naula Merizalde, Diana Vanessa Fernández Rosales, Adriana Doménica Jácome Domínguez, Paula Josefa |
Palabras clave : | Start-up aplicaciones móviles transportación mujeres taxi conductores |
Fecha de publicación : | mar-2022 |
Resumen : | In this academic work, it is established how women have become a being that breaks stereotypes, and seeks to open spaces in jobs considered masculine, such as taxi driving; However, this empowerment, through the creation of emerging transportation companies of women for women, is born due to the lack of responses from a patriarchal and macho society where every day, women are more prone to insecurity and lack of of economic income. Likewise, this project reveals statistics and the lack of legal, institutional and social support so that these ventures can be strengthened and become commercial transportation cooperatives regularized by national legal regulations, which can be modified through strategic inter-institutional alliances and thus generate sources employment and security for women. |
Descripción : | En este trabajo académico se establece como la mujer se ha convertido en un ser que rompe los estereotipos, y busca abrirse espacios en los trabajos considerados masculinos como la conducción de taxis; sin embargo, este empoderamiento, a través de la creación de empresas emergentes de transportación de mujeres para mujeres, nace ante la falta de respuestas por parte de una sociedad patriarcal y machista donde cada día, las mujeres son más propensas a la inseguridad y a la falta de ingresos económicos. Asimismo, este proyecto revela estadísticas y la falta de apoyo legal, institucional y social para que estos emprendimientos puedan fortalecerse y constituirse en cooperativas de transportación comercial regularizadas por las normas jurídicas nacionales, las mismas que pueden ser modificadas mediante alianzas interinstitucionales estratégicas y así generar fuentes de empleo y seguridad para las mujeres. |
URI : | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/3537 |
Aparece en las colecciones: | CIENCIAS EMPRESARIALES |
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