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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
jul-2016EL MOBBING Y SUS CONSECUENCIAS EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL: UNA REVISIÓN TEÓRICA.Portalanza Chavarría, Alexandra; Becerra Infante, María Elizabeth
ene-2017DIAGNÓSTICO DE LOS FACTORES RELEVANTES QUE INCIDEN PARA EL DESARROLLO DE LA GESTIÓN DE INNOVACIÓN EN ECUADOR.Fierro Ulloa, Isidro; Bautista Gonzaga, Fernando Luis
ene-2017ANÁLISIS DE LA SATISFACCIÓN DE LOS CLIENTES DEL TALLER TECNOSCAPE EN LA CIUDAD DE GUAYAQUIL.Portalanza Chavarría, Cecilia Alexandra; Ordoñez Sabando, Jessica María
nov-2016ANÁLISIS DEL IMPACTO COMERCIAL QUE HA GENERADO EL MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS COMERCIALES PARA SUPERMERCADOS Y PROVEEDORES EN LAS MIPYMES: CASO DE ESTUDIO DE LA EMPRESA "A"Bolaños Burgos, Francisco; Gusqui Cauja, Liliana Carolina
ago-2016EL EMPLOYER BRANDING COMO GENERADOR DEL COMPROMISO EN LA ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DE TALENTO, UNA REVISIÓN CONCEPTUAL.Calderón Salazar, Jorge; Laínez Castro, Johanna Elízabeth
nov-2016PROPUESTA PARA DISMINUIR LA ROTACIÓN LABORAL EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS CON BASE EN TEORÍAS MOTIVACIONALES.Marconi Martínez, Laura Isabel; Nevarez Tovar, Lucía Angélica
ene-2017LA RELACIÓN ENTRE LA COMUNICACIÓN INTERNA Y EL CLIMA LABORAL: ESTUDIO DE CASO EN PYMES DE LA CIUDAD DE GUAYAQUIL.Ancín Adell, Irene María; Espinoza Tello, Johnny Ernesto
mar-2016FACTORES QUE INCIDEN EN LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA Y PRODUCTIVA DEL SECTOR DEL MANGO EN EL ECUADOR.Calderón Salazar, Jorge Enrique; Brito Funes, Maritza Jacqueline
feb-2016MOTIVACIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EMPRESAS DE TELEFONÍA MÓVIL PRIVADA DEL ECUADOR.Zambrano Chumo, Laura; Salvatierra Mite, Wendy Denise
feb-2017EVALUACIÓN DEL CLIMA LABORAL DE UNA EMPRESA BANANERA, UBICADA EN LA PROVINCIA DE LOS RÍOS.Portalanza Chavarría, Cecilia Alexandra; López Espinoza, Vanessa Isabel

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