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http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1748| Título : | ESTUDIO DE BIENESTAR LABORAL EN EL PERSONAL DE MANTENIMIENTO DE CELEC EP HIDROPAUTE |
| Autor : | Portalanza Chavarría, Cecilia Alexandra Sarmiento Segarra, Ernesto Alejandro |
| Palabras clave : | cambio organizacional organización del trabajo bienestar laboral factores externos |
| Fecha de publicación : | jun-2015 |
| Resumen : | This paper aims to measure work wellbeing maintenance staff Business Unit Hidropaute of the Electricity Corporation of Ecuador, on the basis of the organizational changes that have occurred. General labor questionnaire psychosocial dimensions Welfare and collateral effects applied 57 workers. Medium-term scenarios were analyzed to minimize negative effects on staff, finding positive results in its work wellbeing despite facing organizational changes. |
| Descripción : | El presente trabajo tiene como objetivo medir el bienestar laboral del personal de mantenimiento de la Unidad de Negocios Hidropaute de la Corporación Eléctrica del Ecuador, a razón de los cambios organizacionales que se han presentado. Se aplicó un cuestionario de Bienestar laboral general con dimensiones de bienestar psicosocial y de efectos colaterales a 57 trabajadores. Se analizaron escenarios a mediano plazo para minimizar efectos negativos en el personal, encontrando resultados positivos en su Bienestar Laboral a pesar de los cambios organizacionales enfrentados |
| URI : | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1748 |
| Aparece en las colecciones: | POSTGRADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS |
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